DONNÉES PERSONNELLES

LE PARITEUR n'enregistre aucune des données renseignées lors de son utilisation.
La base de données utilisée ainsi que les résultats des comparaisons sont entièrement anonymes.

MÉTHODOLOGIE
Cette application interactive a été réalisée à partir de données de l'Insee et s'appuie sur une base de données non nominative, extraite -spécifiquement- des déclarations annuelles de données sociales renseignées par les employeurs : celles-ci ont permis de calculer le salaire médian pour chaque sexe et pour 412 professions, dans chacune des 22 régions de France métropolitaine. Les données n'étant pas assez complètes pour les départements et régions d'outre-mer - collectivités d'outre-mer, il a été impossible de les intégrer au PARITEUR.

La source
La déclaration annuelle de données sociales (DADS) est un document rempli chaque année par toutes les entreprises privées, ainsi que les administrations et les établissements publics indiquant pour chacun de leurs salariés sa catégorie socioprofessionnelle et le montant des rémunérations salariales perçues. Après traitements statistiques et dans le respect des règles du secret statistique (garantie de l'anonymisation directe et indirecte des établissements et des personnes), l'Insee publie des indicateurs de salaire moyen, médian ou de dispersion, en fonction des caractéristiques socio-démographiques et de celles des emplois occupés. Pour cette application, les dernières données utilisées sont celles de 2010. 

Le principe général
Pour comparer les salaires entre hommes et femmes, LE PARITEUR utilise le salaire médian annuel en équivalent-temps plein. La médiane a été choisie ici plutôt que la moyenne car elle est moins sensible aux valeurs extrêmes des salaires pour un même métier : elle permet de partager la population en deux parties égales, la moitié des salariés d'une catégorie donnée percevant moins que ce niveau, l'autre moitié percevant davantage.
Le fait de raisonner en équivalent-temps plein conduit à transformer les salaires renseignés par l'Internaute travaillant à temps partiel (trois-quart-temps, mi-temps ou quart-temps) pour correspondre à un temps plein. La comparaison se fait donc bien entre deux équivalent-temps plein et ne tient pas compte des écarts de durée travaillée. 

Les catégories socioprofessionnelles
Les dénominations de métiers utilisées sont celles de la nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles ES de niveaux 2 et 3 : soit 29 postes de niveau 2 et 412 postes du niveau 3.
  http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/pcses/pcses.htm

SOURCES PRINCIPALES

Femmes et hommes - Regards sur la parité - Insee Références - édition 2012 :
http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=FHPARIT12

Insee Première N°1427 - décembre 2012 :
"http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1427

Insee Références France, portrait social Édition 2012 (fiches 3.7 et 3.8) :
http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=FPORSOC12&nivgeo=0

Salaires et revenus d'activité :
http://www.insee.fr/fr/themes/theme.asp?theme=4&sous_theme=1

Travail et emploi :
http://www.insee.fr/fr/themes/theme.asp?theme=3

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CRÉDITS

Insee

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